Liderler İçin Yeni Nesil Performans Yönetimi
Ana Kategori
02 Liderlik ve Yöneticilik
Alt Kategori
1 Temel Yöneticilik
Künye
Performans Yönetimi Performans artık yıllık puanlama değil, her an devam eden bir gelişim yolculuğu! ________________________________________ Neden Bu Eğitimi İzlemelisiniz? Klasik Yöntemlerden Çıkış Yolu Gösterir Yıllık değerlendirme kalıplarını terk ederek modern, sürdürülebilir performans yöntemlerini tanıtır. Koçluk ve Geribildirim Kültürünü Anlatır Yöneticilerin hakemden antrenöre dönüşmesini, geri bildirimin motivasyon gücünü keşfetmenizi sağlar. Yüksek Performanslı Çalışanları Yönetmeyi Öğretir Tükenmişlik riskine karşı sürdürülebilir başarı formülleri sunar. Psikolojik Güvenli Ekipler Kurmayı Destekler Ortak amaç ve güven ortamının performansa etkisini gösterir. Y Kuşağı İçin Uyumlu Stratejiler Sunar Yeni nesil çalışan beklentilerine uygun yöntemleri anlatır. ________________________________________ Bu Eğitim Size Ne Kazandırır? • Performans yönetimine modern bir bakış açısı kazanırsınız. • Geri bildirimi eleştiri değil, gelişim fırsatına çevirirsiniz. • Esnek hedefler ve koçluk yaklaşımıyla ekip bağlılığını güçlendirirsiniz. • Yüksek performanslı çalışanlarla sağlıklı sınırlar kurmayı öğrenirsiniz. • Zor performans konuşmalarını etkili şekilde yönetirsiniz. • Şeffaf ve adil değerlendirme sistemleri kurmanın yollarını keşfedersiniz. ________________________________________ Kimler Katılmalı? İnsan kaynakları profesyonelleri Ekip liderleri ve yöneticiler Performans sistemini güncellemek isteyen yöneticiler Y kuşağı çalışanlarla daha etkili iletişim kurmak isteyenler Z kuşağı çalışanlarla daha etkili iletişim kurmak isteyenler ________________________________________ Hemen planınıza ekleyin – çünkü sürdürülebilir başarı, insanı merkeze alan performans yönetimiyle başlar!