Ana Kategori

Kurum Kültürü ve Etkileşim

Alt Kategori

Kuşaklar Arası İletişim ve Uyum

Künye

Bu eğitim, iş yerindeki kuşaklar arası farklılıkları ve sessiz çatışmaları görünür kılmayı, bu farklılıkların yarattığı potansiyel gerilimi işbirliği ve sinerjiye dönüştürmeyi amaçlar. Katılımcılar, kuşakların değerlerini, davranış kalıplarını ve motivasyon kaynaklarını anlayarak etkili iletişim ve iş birliği stratejileri geliştireceklerdir. Eğitimin Kapsamı: • Kuşakların tarihsel ve sosyokültürel arka planları • Değerler, tutumlar ve iş hayatına yansımaları • Kuşaklar arası iletişim tarzları ve yanlış anlaşılmalar • Liderlik, motivasyon ve güven algılarının kuşaklara göre farklılaşması • Teknoloji ve dijitalleşmenin yarattığı kuşaksal uçurum • Takım çalışması, bireysellik ve psikolojik güvenlik dengesi • Kuşak çatışmalarının çözüm yolları ve empati protokolü Kimler Katılmalı? • Kurum içi ekip ve proje liderleri • İnsan kaynakları profesyonelleri ve yöneticiler • Farklı kuşaklardan ekiplerle çalışan tüm beyaz yaka çalışanlar • Kuşaklar arası iletişim ve işbirliğini güçlendirmek isteyen yöneticiler ve çalışanlar Ne Öğreneceksiniz? • Kuşaklar arası farklılıkları ve bunların kökenlerini çözümleme • Sessiz çatışmaları erken fark etme ve önleme becerisi geliştirme • Kuşaklar arası iletişim ve empati protokollerini uygulama • Liderlik ve motivasyon stratejilerini kuşaklara uygun biçimde tasarlama • Takım çalışmasında çeşitliliği avantaja dönüştürme Kuşaklar arası farklılıkları doğru yöneten kurumlar, sadece çatışmaları azaltmakla kalmaz; yenilikçi, esnek ve sürdürülebilir bir iş kültürü yaratır. Şimdi kuşaklar arasında köprü kurmak için ilk adımı atın. Eğitimi hemen planınıza ekleyin.

Videolar